Liderando seu destino

Todos nós temos consciência de que quanto mais uma empresa progride, se moderniza, aperfeiçoa técnicas. E por isso os funcionários devem estar preparados para administrá-la.

Nenhuma empresa progride se os seus profissionais não se desenvolverem. Se esta afirmação vale para todos, vale muito mais para você que almeja crescer cada dia mais no seu trabalho e na sua vida. O grande trabalho do líder é administrar pessoas. E não se esqueça que você faz parte desse grupo chamado pessoas”.

Nesta área de lidar com pessoas existem conhecimentos, técnicas, formas e métodos que, se bem utilizados, podem contribuir para melhorar ainda mais os resultados.

Que resultado? – Melhorar sua qualidade de vida.

Não existe coisa melhor para o nosso desenvolvimento do que repensar naquilo que acabamos de fazer ou já fizemos. Através deste método você perceberá que existe dentro de você algo a mais para dar, você verá que não existe nada neste mundo que não possa ser melhorado.

E é por isso que devemos nos aperfeiçoar cada vez mais, para que possamos “dar conta do recado”.

Academia de Santa Fé

Para evoluir: Esforço – dedicação – participação.

Participe! Dê sua opinião, exponha suas ideias. Mesmo que elas pareçam besteira, não se preocupe. Vamos ser fortes e autênticos. A cada dia que passa estamos administrando pessoas melhor informadas e por isso elas são mais exigentes.

- Não pode fazer isso. Por que?

Hoje, as pessoas respeitam mais, na organização, a competência do que a posição. Você vai ser respeitado e admirado não pelo fato de ser presidente, diretor, adulto, mas sim porque você é capaz de administrar as pessoas e o serviço de maneira eficiente.

Já ouviram falar em andragogia?

Pedagogia – é a condução, o meio, o modo de levar uma criança.

Andragogia – é a condução de adultos.

1 - Como fazemos

2 - Como devemos

3 - Como podemos

Atualizar-se ou ser passado para trás. Estamos vivendo num mundo onde a rapidez do progresso é uma das coisas mais marcantes. É a tecnologia, a moda, as pessoas... Tudo está em constante desenvolvimento.

A pior imagem que podemos ter perante os outros é a de superado, passado, desatualizado, “banana que já deu cacho”.

Profissional que não se atualiza, que rejeita oportunidades de treinamentos para si e para seus amigos, que não tem mentalidade de desenvolvimento, é um líder que:

1 – falta-lhe seriedade profissional;

2 – corre o risco de ser atropelado;

3 – as pessoas vão rezar para que ele se aposente logo.

Tudo é fruto da sua: convicção, idéia, pensamento.

O dirigente é aquele que deve olhar para frente, enxergar longe, mas também é necessário olhar as condições e situações.

Olho pra frente, pé no chão!

Um abraço

Ênio Maçaki Hara