Todos nós temos consciência de que quanto mais uma
empresa progride, se moderniza, aperfeiçoa técnicas. E por isso os funcionários
devem estar preparados para administrá-la.
Nenhuma empresa progride se os seus profissionais não
se desenvolverem. Se esta afirmação vale para todos, vale muito mais para você
que almeja crescer cada dia mais no seu trabalho e na sua vida. O grande
trabalho do líder é administrar pessoas. E não se esqueça que você faz parte
desse grupo chamado pessoas”.
Nesta área de lidar com pessoas existem conhecimentos,
técnicas, formas e métodos que, se bem utilizados, podem contribuir para
melhorar ainda mais os resultados.
Que resultado? – Melhorar sua qualidade de vida.
Não existe coisa melhor para o nosso desenvolvimento
do que repensar naquilo que acabamos de fazer ou já fizemos. Através deste
método você perceberá que existe dentro de você algo a mais para dar, você verá
que não existe nada neste mundo que não possa ser melhorado.
E é por isso que devemos nos aperfeiçoar cada vez mais,
para que possamos “dar conta do recado”.
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| Academia de Santa Fé |
Para evoluir: Esforço – dedicação – participação.
Participe! Dê sua opinião, exponha suas ideias. Mesmo
que elas pareçam besteira, não se preocupe. Vamos ser fortes e autênticos. A
cada dia que passa estamos administrando pessoas melhor informadas e por isso elas
são mais exigentes.
- Não pode fazer isso. Por que?
Hoje, as pessoas respeitam mais, na organização, a
competência do que a posição. Você vai ser respeitado e admirado não pelo fato
de ser presidente, diretor, adulto, mas sim porque você é capaz de administrar
as pessoas e o serviço de maneira eficiente.
Já ouviram falar em andragogia?
Pedagogia – é a condução, o meio, o modo de levar uma
criança.
Andragogia – é a condução de adultos.
2 - Como devemos
3 - Como podemos
Atualizar-se ou ser passado para trás. Estamos vivendo
num mundo onde a rapidez do progresso é uma das coisas mais marcantes. É a
tecnologia, a moda, as pessoas... Tudo está em constante desenvolvimento.
A pior imagem que podemos ter perante os outros é a de
superado, passado, desatualizado, “banana que já deu cacho”.
Profissional que não se atualiza, que rejeita
oportunidades de treinamentos para si e para seus amigos, que não tem mentalidade
de desenvolvimento, é um líder que:
1 – falta-lhe seriedade profissional;
2 – corre o risco de ser atropelado;
3 – as pessoas vão rezar para que ele se aposente logo.
Tudo é fruto da sua: convicção, idéia, pensamento.
O dirigente é aquele que deve olhar para frente,
enxergar longe, mas também é necessário olhar as condições e situações.
Olho pra frente, pé no chão!
Um abraço
Ênio Maçaki Hara